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企業(yè)的安全管理部門]是體感訓練的負責單位。指導安全教育單位體感訓練方案的制定、道具選擇等,負責體感訓練方案的審核、參與體感訓練全過程活動,負責體感訓練結(jié)束后效果評估,組織編寫后續(xù)安全教育的材料等。體感訓練單位是安全體感設...
在現(xiàn)實中，安全體感培訓的效果很難說十分理想。其原因是，理論上的應該“有效”與現(xiàn)實中“是否獲得有效”存在著差距。縮短差距的根本措施是針對不同培訓對內(nèi)容合理選擇培訓方式和方法。通過方法和形式的改變來引導員工，使員工產(chǎn)生思想共...
確保生產(chǎn)的關鍵之一是強化員工安全教育培訓。創(chuàng)新安全教育形式,會起到更好的教育作用。安全體感中心起源于日本，是一種員工體驗式教育方法,是一種直接提高員工素質(zhì)的有效途徑。 傳統(tǒng)的教育培訓，一般多以書...
進入安全體感中心現(xiàn)場,參訓人員要聽從培訓員的講解,對概念上的理解、事故的分類 、影響事故發(fā)生的因素、事故發(fā)生的后果、事故發(fā)生的防范和應急措施等。對這些知識有清晰的認識后,然后開始模擬安全體感中心。在培訓員帶領下,指揮員工...
明確安全體感設備工作職責,企業(yè)的管理部門是安全體感設備的負責單位。指導教育單位安全體感設備方案的制定、道具選擇等,負責安全體感設備方案的審核、參與安全體感設備全過程活動,負責安全體感設備結(jié)束后效果評估,組織編寫后續(xù)教育的...
